GOTOfreedom s’engage dans ses actes, ses paroles et sa communication à valoriser le métier de recruteur, partager ses bonnes pratiques autour du recrutement durable et aider les employeurs à attirer et fidéliser leurs talents. Sur cette page, accédez à toutes nos communications et soyez informé des évènements auxquels nous participons.
“Together we won’t stop until the business is a force for good. “ Celebrating the Bcorp month at Banque de Luxembourg today with the IMS Luxembourg - Inspiring More Sustainability, B Lab Benelux community and 189 international B corp active in Luxembourg.
Consommation, mobilité, travail… la notion de durabilité devrait être au centre de chacune de nos actions. Et elle se situait justement au cœur de notre discours lors du Luxembourg Sustainibility Forum organisé par l’ IMS Luxembourg - Inspiring More Sustainability auquel intervenait notre partner Gwladys Costant. Regardez le replay !
Écoutez le podcast de Jérôme Carbonnelle dans le cadre du B Corp Month et en partenariat avec L'IMS Luxembourg. Cet épisode offre l’occasion de se rappeler l'importance de cultiver un environnement de travail positif axé sur l'écoute, le bien-être et le développement professionnel pour atteindre toujours plus et « mieux » en terme d’impact en tant qu’entreprise.
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Confrontées à des enjeux de renouvellement de leurs talents, les banques privées recherchent des développeurs commerciaux capables de compenser les coûts réglementaires. Gwladys Costant, fondatrice et partner de GoToFreedom, et Jérôme Carbonnelle, partner, décrivent, pour les lecteurs de Paperjam, l'état du marché.
The B Corp movement is featured in the AMCHAM Luxembourg newsletter! Jérôme Carbonnelle, Partner at GOTOfreddom, explains why B Corp certification makes sense for us and the impact it has on our recruitment firm, our candidates and our clients.
L'évolution des compétences est au cœur des débats dans le monde du travail, tout comme la compétitivité l'est au cœur des board meetings. Quand Paperjam nous a demandé en juin 2023 quelle entreprise étrangère on souhaiterait voir s'implanter au Luxembourg, c'est tout naturellement que nous avons pensé à WORKHELIX.
On les décrit comme impatients, exigeants, instables, impertinents, voire feignants. Certains leur reprochent même d’avoir une approche consumériste du travail. Les Gen Z se sont forgés (ou se sont vus affliger) une réputation de salariés difficiles à gérer. Chez GOTOfreedom, nous pensons que cette vision est extrêmement réductrice.
