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Le recrutement des seniors est l'un des points clés mis en lumière dans le 3ème baromètre de l'emploi, porté par l'UEL et la fr2s. En tant que co-présidente de la fédération des recruteurs, Gwladys Costant a répondu aux questions du Luxemburger Wort concernant le recrutement des plus de 50 ans. Et si la Gen X était en fait... la next Gen ?
Gwladys Costant, associée chez GoToFreedom et présidente de la Fédération des Recruteurs au Luxembourg (FR2S), a récemment répondu aux questions d’Humakina sur le recrutement des profils seniors. Elle y partage une vision lucide du marché et des clés concrètes pour mieux valoriser l'expérience des talents confirmés.
La fr2s rassemble les cabinets de recrutement répondant à une déontologie et une méthodolgie commune visant à assurer la transparence et la qualité des prestations de recrutement. Les co-présidents de la fédération, Nicolas Hurlin et Gwladys Costant, ont répondu aux questions de Jérôme Bloch.
Le recrutement est source de défis pour de nombreuses entreprises, y compris les PME. Dans un contexte de forte concurrence, attirer les talents reste compliqué pour ces structures qui bénéficient néanmoins d’atouts pour y parvenir. Ces entreprises peuvent également faire appel à un cabinet de recrutement. Une démarche particulièrement intéressante comme l’explique Gwladys Costant, Partner chez GOTOFreedom.
Confrontées à des enjeux de renouvellement de leurs talents, les banques privées recherchent des développeurs commerciaux capables de compenser les coûts réglementaires. Gwladys Costant, fondatrice et partner de GoToFreedom, et Jérôme Carbonnelle, partner, décrivent, pour les lecteurs de Paperjam, l'état du marché.
The B Corp movement is featured in the AMCHAM Luxembourg newsletter! Jérôme Carbonnelle, Partner at GOTOfreddom, explains why B Corp certification makes sense for us and the impact it has on our recruitment firm, our candidates and our clients.
De l'onboarding à la fidélisation, Alice Prévot et Roxane Klein, deux de nos consultantes en recrutement aident les entreprises à fédérer tous les membres de leur personnel à un projet d'entreprise.
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