Quelle soirée riche en échanges ! Cette table ronde sur l’emploi des seniors au Luxembourg s’inscrit dans la continuité du 3e baromètre de l’emploi publié par l’UEL, Fedil Employment Services, HRCommunity et la fr2s.
Chez GOTOfreedom, nous croyons fermement que l’engagement, le sens et la compétence ne connaissent pas d’âge.
Les constats sont clairs :
- À 45 ans, les talents sont toujours à développer, pas à écarter
- Les seniors combinent expérience, expertise et créativité
- Il est temps de dépasser les idées reçues et de valoriser leur contribution dans les organisations
- Non, Senior ne rime par avec ambition et pognon !
Bravo à toutes les parties prenantes pour cette initiative, et merci à celles et ceux qui œuvrent au quotidien pour faire évoluer les mentalités.
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